En agosto, Xiye deu a benvida aos novos empregados para comezar un novo capítulo no lugar de traballo. Para que todos se integren máis rápido na nosa gran familia, dominen as habilidades de traballo e comprendan a cultura empresarial, a empresa planificou especialmente unha formación de indución de novos empregados ben preparada. Esta non é só unha transferencia de coñecemento, senón tamén unha cerimonia para o lanzamento dos soños e do futuro!
A primeira estación da formación é a autointrodución de novos empregados. Neste escenario sen límites, cada rostro novo destacou con valentía e compartiu as súas historias, soños e expectativas de futuro coas palabras máis sinceras. Risas e aplausos entrelazados, fomos testemuñas do primeiro encontro e plantamos as sementes da amizade.
O señor Dai, o presidente do consello de administración de Xiye, tamén coordinou o seu tempo para asistir a esta actividade de formación para a incorporación dos novos empregados, que non só é un estímulo para cada novo membro, senón tamén unha profunda expectativa para o noso futuro común. O presidente do consello en primeiro lugar deu a benvida aos novos empregados e falou sobre o historial de desenvolvemento, a herdanza profesional e a misión de Xiye, non só compartindo a historia do desenvolvemento e a visión futura de Xiyue, senón que tamén puxo grandes esperanzas en cada novo membro e animábaos a explorar. e innovar na ampla plataforma de Xiye.
Sun Le, o director da oficina, partiu da cultura corporativa, a estrutura organizativa e o fluxo da oficina, compartiu como comunicarse e colaborar de forma eficiente dentro da empresa e ensinou a todos a manter unha alta eficiencia e harmonía no traballo diario, para que cada novo membro puidese atopar rapidamente un sentido de pertenza e converterse nunha parte indispensable do equipo. Lei Xiaobin, o xestor de finanzas, partiu dos coñecementos básicos das finanzas, introduciu o reembolso financeiro da empresa, a aplicación de gastos e outros procesos relacionados e axudou a todos a establecer un concepto correcto de xestión financeira. Ademais, tamén combinou o seu historial de desenvolvemento profesional persoal, compartiu valiosas ideas sobre a planificación do lugar de traballo, guiou aos novos compañeiros a mellorar as súas carreiras e deuse conta da situación gaña-gañoso do valor persoal e do desenvolvemento empresarial.
Os novos empregados que participaron na formación sinalaron que a formación non só afondou no seu coñecemento da estrutura interna e da cultura da empresa, senón que fixo que a súa planificación profesional sexa máis clara e chea de expectativas para o seu futuro laboral. Xiye tamén optimizará o contido e a forma da formación segundo o rendemento e os comentarios dos novos empregados na formación, co fin de potenciar os novos empregados en todos os aspectos e acelerar o seu crecemento.
Hora de publicación: 22-ago-2024